イントロ
仕事上で私の周りで良く起こっていることの話ですが、人の流出が止まらないのです。会社員の方ならボーナスを受け取ってから次へ移るというのが一般的ですが、最近はそんな状況ではないようです。
なぜこのタイミング?
ではなぜこのタイミングなのでしょうか?
やはり、首都圏にお住まいの方はわかると思いますが、何度もあおりを受けた自粛の影響でしょう。つまり、最適な時期夏のボーナスを受け取ってから次へ移るために行動を起こしていたが、第何波かの影響で行動に制限が入り「転職先と契約条件をスムーズに詰められない」または「相手方の窓口が一時封鎖されてしまう」などによって計画が遅れてしまうということです。
そのため通常なら8,9月の移動が、宣言が開けた10月以降そして11月になってしまうのです。ここまで来れば冬のボーナスを受け取ってからというのが賢い選択ですが、当人たちはその2,3ヶ月も前からその仕事に対するモチベーションがなくなっているので無理な話ですよね…
さて、私は…
さて私はというと、2020年4月に現職へ付き、半年も経たぬうちに仕事をスムーズにこなす仕組みを作り終えたので今は非常に楽に仕事を回しサラリーをもらっています。私の性格上、仕事がスムーズに動くように仕立てたらあとのルーティンワークには関わらないようにしてきました。
その仕組みを他人に渡して別のことをしたくてウズウズしていますが、行動を起こせない側のヒトリです。その要因はいつまでも雇われの身ではいたくないということに就きます。そのため、次は転職ではなく起業をするか事業を起こすことを念頭に、メインの仕事の合間を縫って計画を練っています。
最後に
今回はこんな感じで身の回りの状況に流されず、マイペースで次のことを考えている私の状況を執筆しました。このままキーマンが次々と流出すると会社の仕事が回らなくなり倒産ということにもなりかねませんが、倒産によって職を失うという経験も人生で一度は経験してみても良いかもしれないと前向きに考えています。
最後にオススメ書籍やアイテムのご紹介です。
・このまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む 転職の思考法
・科学的な適職【ビジネス書グランプリ2021 自己啓発部門 受賞! 】
・マインドフルネス瞑想入門
そして最後にお願いです。
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